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            企业文化融入企业管理
 

      伴随着企业的发展和进步,华运企业文化具有华运特色的经营理念、管理理念、价值理念逐步孕育而成。华运的新思想新理念成为了企业活动的理论核心、思想准则以及奋斗目标,“自强,务实,诚信,创新”的企业精神、“理必求真,事必求实,言必有信,行必有果”的工作准则、“业绩为先,创新为源,团队为上,以人为本”的人才理念、“付出才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新”的价值观念以及“尊重,合作,包容,分享”的合作理念等思想文化内涵,异彩纷呈,遍布华运集团各行各业。同时,华运企业文化建设形式多样、各具特色;构建和谐企业的过程中,科学发展观指导全局,和谐理念深入人心;学习型组织的创建活动中,内容深入,广大干部职工的热情更加高涨;社会主义荣辱观的教育活动中,新时期华运人的价值追求应运而生;企业文化建设生动活泼、深入有效。
  站在2007年的起点,
华运人坚信,随着企业文化建设的不断加强,企业管理的成功,必将为企业发展的宏伟蓝图注入强大的生机与活力

 

      情系灾区  

      集团公司构建安全文化纪实  

      启动“志愿青年,和谐先锋”主题实践活动